- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (MOF)
- Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF)
La sottosezione “Ammontare complessivo dei premi” è prevista dall’art. 20, comma 1 del D.Lgs. 33/2013. Non è obbligatoria la pubblicazione dettagliata dei premi individuali, ma è buona prassi fornire informazioni aggregate sui compensi legati alla valorizzazione del personale docente e garantire trasparenza sull’uso delle risorse assegnate per valorizzare il personale (es. bonus premiali ex art. 1, comma 126 della L. 107/2015).
COSA PUBBLICARE
Ammontare stanziato per la valorizzazione del merito dei docenti (non è necessario indicare i singoli beneficiari).
Eventuale differenza tra stanziato ed erogato.
Riferimento alla fonte normativa del finanziamento (es. Legge 107/2015).
Criteri di assegnazione in modo generico (senza ledere la privacy).
ESEMPIO DI CONTENUTO DA PUBBLICARE
Documento PDF o tabella Excel/PDF con queste voci:
| Anno Scolastico | Importo Stanziato (€) | Importo Erogato (€) | Fonte | Note |
|---|---|---|---|---|
| 2023/2024 | 9.800,00 | 9.200,00 | L. 107/2015 | Bonus valorizzazione |
Accompagnato da un file PDF con una nota sintetica a firma del Dirigente Scolastico che spiega i criteri di assegnazione (es. attività aggiuntive, supporto all’innovazione, miglioramento degli esiti, ecc.).
TABELLA RIASSUNTIVA
| Aggiornamento | Modalità di pubblicazione | Contenuto | Quando |
|---|---|---|---|
| Tempestivo | Tabella (Excel o PDF) | Totale fondi stanziati ed erogati | tempestivamente e coerentemente con la fine dell’anno scolastico e i tempi utili alla definizione e liquidazione dei compensi |
| Tempestivo | Documento PDF | Nota criteri generali di assegnazione | tempestivamente e coerentemente con la fine dell’anno scolastico e i tempi utili alla definizione e liquidazione dei compensi |